メディア

「論理的思考を生かしたい」　入社後、理系学生が考えていること：就活は不安（2/2 ページ）

» 2022年08月29日 08時00分公開

[ITmedia]

前のページへ 1|2 　　　　　　

入社後、生かしたいスキル

　入社後、どのような専門性やスキルを生かしたいと考えている学生が多いのだろうか。この質問に対し、「論理的思考力」（173人）がトップ。汎用的能力である「論理的思考力」を生かせるのではないかと思っている学生が多いようだ。

　以下「実験機器などの使用経験」（104人）、「ITスキル」（82人）、「統計、分析スキル」（74人）、「数理的能力全般」（62人）、「英語力」（57人）と続いた。

論理的思考力を生かしたい学生が多い

　インターネットを使った調査で、就職サイトに登録している理系学生272人が回答した。調査期間は6月10～19日。

7割が「課長」になれない中で、5年後も食っていける人物
「いまの時代、7割は課長になれない」と言われているが、ビジネスパーソンはどのように対応すればいいのか。リクルートでフェローを務められ、その後、中学校の校長を務められた藤原和博さんに聞いた。
「オレが若いころは」「マネジメント＝管理」と思っている上司が、ダメダメな理由
「オレが若いころは……」「マネジメントとは管理することだ」といったことを言う上司がいるが、こうした人たちは本当にマネジメントができているのだろうか。日本マイクロソフトで業務執行役員を務めた澤円氏は「そうしたマネージャーは、その職を降りたほうがいい」という。なぜかというと……。
なぜ某カフェチェーンは時給を上げないのか　「安いニッポン」の根本的な原因
アルバイトの応募が少ない――。某カフェチェーンから、このような嘆きの声が聞こえてきた。人口減少の問題もあるだろうが、なぜバイトが集まらないのか。その理由は……。
「世界一勤勉」なのに、なぜ日本人の給与は低いのか
OECDの調査によると、日本人の平均年収は韓国人よりも低いという。なぜ日本人の給与は低いのか。筆者の窪田氏は「勤勉さと真面目さ」に原因があるのではないかとみている。どういう意味かというと……。
「70歳まで会社にしがみつく人」が結局、会社を弱体化させてしまうワケ
定年を引き上げるニュースが相次いでる。現行の60歳から65歳にする企業が増えてきているわけだが、筆者の窪田氏はこの動きに懸念を抱いている。「長く働くことができていいじゃないか」と思われたかもしれないが……。