就活の適性検査「良く見せようとした」6割以上 ごまかして答えた質問は？（1/2 ページ）

[ほしのあずさ，ITmedia]

　人材分析サービスを展開するアッテル（東京都渋谷区）は、就職活動で適性検査を受けたことがある社会人300人を対象に、「適性検査に関する調査」を実施した。その結果、6割以上の人が性格診断で「自分を良く見せようとした」経験があることが分かった。

アッテルが「適性検査に関する調査」を行った（画像はイメージ、提供：ゲッティイメージズ）

　「適性検査の性格診断で自分を良く見せようとしたことはあるか」という質問に、60.3％の人が「はい」と答えた。

性格診断で自分を良く見せようとしたことがあるか（アッテル調べ）

　理由としては「受かりたかったから」（74.6％）が最も多く、「企業の求める人材に近づけるため」（47.5％）と続いた。

どの質問で「良く見せようとした」のか

　「自分を良く見せようとした質問内容」については、最も多かったのは「人と話すのが好き」などコミュニケーション能力に関する質問（27.3％）だった。そのほか「落ち込みやすい」「イライラしやすい」などのストレス耐性に関する質問（20.7％）や、「粘り強い性格である」など忍耐力に関する質問（19.0％）、「人を率いていきたいと思う」などリーダーシップに関する質問（13.0％）が挙がった。

自分を良く見せたのはどのような質問か（アッテル調べ）