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仕事と家庭の両立、在宅勤務は関係ない？　既婚男女の「在宅希望」に差：ITエンジニア、採用担当者に調査（2/2 ページ）

» 2023年03月30日 07時00分公開

人事担当者が採用で重視していることは？

　人事担当者がITエンジニアの採用で最も重視していることを聞いた。1位は「コミュニケーション文化のアップデート・風土づくり」（35.0％）、2位は「ワークスタイルの魅力」（34.0％）、3位は「企業の規模・安定性・成長性」（33.0％）だった。コロナ禍で働き方が多様化する中、社員同士の信頼関係構築を重要視していることがうかがえた。

ITエンジニアの採用強化において、人事担当者が重視すること

ITエンジニアが転職検討時に重視していることは？

　ITエンジニアが転職検討時に重視していることを尋ねたところ、64.8％が「給与・待遇」と回答した。その他、「ワークスタイルの魅力」（38.5％）、「社員の人柄・雰囲気・文化」（38.5％）、「企業の規模・安定性・成長性」（32.0％）といった声が寄せられた。

ITエンジニアが転職検討時に重視すること

　1位は2位以下と倍近い差をつけ「給与・待遇」だったが、次点の「ワークスタイルの魅力」「社員の人柄・雰囲気・文化」がほぼ同率であることから、柔軟な働き方・ワークスタイルを求めているとともにメンバーとの関係構築も大切と捉えているようだ。

　今回の調査は、ITエンジニアおよびITエンジニアの採用を担当する人事担当者を対象に、インターネットで実施した。期間は2022年12月19～20日、有効回答数は500人（ITエンジニア 400人・人事担当者100人）。

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