転職で「年収が上がる」のは約4割 どんな職種？：正社員1500人に聞いた（1/2 ページ）

[サトウナナミ，ITmedia]

　転職で年収が上がる人の割合はどのくらいなのか？　就活情報サイトを運営するマイナビ（東京都千代田区）が発表した「転職動向調査2023年版」によれば、2022年に転職した20〜50代正社員のうち、転職で年収が上がった人は39.5％だった。

転職動向調査2023年版

正社員転職率（マイナビ調べ）

　22年の20〜50代正社員の転職率は7.6％で、21年の7.0%から上昇した。16年以降で最も高い水準となり、転職市場の活発さがうかがえる結果に。また、男女別にみると、特に20〜40代男性は、過去7年間で最も高い転職率となった。

転職を始めた理由（マイナビ調べ）

　転職活動を始めた理由は、「給与が低かった」（12.5%）が最も多く、次いで、「職場の人間関係が悪かった」（9.3%）、「仕事内容に不満があった」（6.6%）と続いた。「給与が低かった」は21年から2.7ポイント増加した。同社は「物価上昇により現状の給与への不満が高まったことが要因として考えられる」と分析した。

入社を決めた理由（マイナビ調べ）

　入社を決めた理由は、「給与が良い」（15.4%）がもっとも高く、次いで「休日や残業時間が適正範囲内で生活にゆとりができる」（9.8%）、「希望の勤務地である」（9.2%）となった。21年までは「勤務地」「休日・残業」などの勤務環境がより強い決め手となっていたが、それよりも生活に必要な収入が優先されるようになったことが分かる結果となった。