小田急電鉄、月平均1.4万円の賃上げ 30年ぶり水準 初任給も10％超アップ：私鉄トップクラス

[ITmedia]

　小田急電鉄は4月3日、若年層の社員を中心に、平均で月額1万4000円程度の賃上げを同月から実施すると発表した。上げ幅は現行の賃金制度で過去最高。初任給も私鉄トップクラスの23万6600円に引き上げる。人材の確保と定着を図るのが狙い。

小田急電鉄は一般従業員の賃金を引き上げると発表した。写真は4月3日に開いた入社式の様子（同社提供、以下同）

　賃上げは管理職を除く一般従業員を対象に実施。上げ幅は若年層を中心に最大で13％程度となる。平均で月額1万4000円程度の賃上げとなり、約30年ぶりの高水準となる。

　初任給は大学卒（総合職）で前年度から2万1600円（10％）引き上げ、23万6600円に。高校卒（エキスパート職）では前年から2万3000円（13％）引き上げ、20万1100円となる。

賃上げと初任給引き上げの内容

　同社はこの日、入社式を開き、34人の新入社員が入社した。2005年3月に箱根観光専用特急としてデビューし、22年3月に定期運行を終えた「特急ロマンスカー・VSE（50000形）」の展望席で初めて開催した。

特急ロマンスカー・VSEで入社式を開いた

　星野晃司社長は「世の中は加速度的にDX化が進み、人々のライフスタイルや価値観もさらに変化する。世の中の動向に関心を持ち、必要な情報を取り入れ、常に考え、業務を進化させていくことが重要だ」と新入社員を激励した。