管理職は「感情労働」 反発する部下やプレッシャーをかける上司と、どう戦う?
「課長にすらなれない」──絶望する40代社員が増えるワケ
「残業しない」「キャリアアップを望まない」社員が増加、人事制度を作り変えるべきでしょうか?
退職か、働かないおじさん化か──50代社員を“用済み”扱いする社会のひずみ
定年再雇用「60歳以降、1年ごとに1割給与を減らす」はOKですか?Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
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