旅行もキャンプも何でもあり！ 5年に1度「1カ月」取れる「浮世離れ休暇」とは？：特集：おもしろ人事制度（1/2 ページ）

[ITmedia]

特集：おもしろ人事制度

　「昼寝OK」「あえて土日に働く」など、面白い人事制度がたくさん存在する。ちょっと変わった人事制度を導入している企業に、その狙いや背景を聞く。

　各企業の、面白い、少し変わった人事制度を取材し、紹介する「特集：おもしろ人事制度」。第4回は、デジタルマーケティング事業を手掛けるトライバルメディアハウス（東京都中央区）の「浮世離れ休暇」について取材した。

「浮世離れ休暇」って？（提供：トライバルメディアハウス）

　浮世離れ休暇はリフレッシュ休暇（特別休暇）という位置付けで、社員が5年勤務するごとに、有給休暇とは別に連続20営業日の特別休暇の権利を付与する制度。正社員を対象として、2013年から導入している。

　「本制度の狙いはリフレッシュのみならず、一定期間会社に貢献してくれたメンバーのさらなる活躍につなげることです」（広報担当者）

　有給とは別に「連続20営業日の特別休暇」――なんともうらやましい制度だが、従業員からの反応はどうなのだろう。