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上級国民は週休3日へ　見捨てられる「3人に1人」の女性たち：河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」（2/3 ページ）

» 2023年07月14日 07時00分公開

就業率は高いのに……困窮する日本のシングルマザー

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格差が広がる日本　週休3日の“貴族”と、休みたくても休めない“労働者”
「週休3日」に注目が集まっている。大企業が相次いでこうした先進的な制度を導入する陰で、休みたくても休めない労働者の存在が置き去りにされている。日本の働き方改革は、どこへ向かうのだろうか──。
「週休3日」の前に……「消えている有給」こそ問題視すべき理由
政府は6月に発表した骨太方針で「選択的週休3日制度の普及に取り組む」と発表した。週休3日制の導入を表明する企業も出てきている。しかし、週休3日制は、本当に望ましい休み方だと言えるのか。
給与と労働時間、どちらを優先？　日立とパナソニックの「週休3日」は全く違う
連日「週休3日」が話題になっている。日立製作所とパナソニックホールディングスが相次いで2022年度中の導入を検討していると発表したことがきっかけだ。しかし、日立とパナソニックの「週休3日」は全く異なるものだ。どういうことかというと……。
「週休3日制」が日本でこれほどまでに根付かないワケ