【開催期間】2023年8月22日(火)〜9月10日(日)
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上場後のスタートアップの資金調達や成長支援を行うグロース・キャピタルの嶺井政人CEOが、現在活躍するCEOと対談。その企業の成長の歴史や、CEOに求められることを探る。
上場したスタートアップの経営者はどのように上場までたどり着き、その後の成長を実現してきたのか。そのプロセスは千差万別だ。そして、中期目標を掲げてどれくらいの期間で達成してきたのかは、CEOの意志に依る。
この連載では、上場後のスタートアップの資金調達や成長支援を手掛けるグロース・キャピタルの嶺井政人CEOが、現在活躍する上場したスタートアップのCEOと対談し、その企業の成長の歴史や、CEOに求められることを探っていく。
前編【メドレー社長に聞く 上場後もCAGR40%超を継続する「一発逆転を狙わない経営」】に続き、対談相手はメドレーの瀧口浩平社長だ。
連続的な成長を加速させるために必要な人材、実際に組織をけん引する“内向的な社員”の強み、早くも検討を始めているサクセッションプラン(後継者育成計画)とは?
後編では、メドレーではどのように優秀な人材を集め、その能力を最大限発揮できる環境を整えているのかをお届けする。
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