人間関係が原因の転職理由 2位「上司と合わない」、1位は？

[神奈川はな，ITmedia]

　職場での人間関係は、どれくらい転職活動に影響するのか。求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）の調査によると、人間関係で転職した人の理由1位は「ハラスメントを受けた」（164人）で、2位「上司と合わない」（124人）、3位「先輩・同僚と合わない」（91人）だった。

職場の人間関係を理由に転職した人への意識調査（提供：写真AC）

職場の人間関係での転職理由

　「ハラスメントを受けた」と答えた人からは「役員のセクハラと上司のパワハラがひどかった」（28歳女性）、「上司からの人格否定や暴力的な行為がエスカレートしたため」（31歳男性）、「上司の態度が威圧的で、無理な要求が続いたから」（45歳男性）といったコメントが寄せられた。

　職場の人間関係を理由にした転職について、95.6％が「転職してよかった」と回答した。その理由として「気持ちが楽になった」（195人）、「転職先の人間関係がよかった」（127人）が上位を占めた。

職場の人間関係を理由に転職して良かった？

職場の人間関係を理由に転職して良かった理由

　職場の人間関係が理由で辞めたことを転職先に伝えた人は30.7％だった。伝えない人の方が圧倒的に多いことが分かった。

職場の人間関係が理由で辞めたことを転職先に伝えた？

　調査は8月19〜31日、職場の人間関係を理由に転職した経験がある501人（女性294人／男性207人）を対象にインターネットで実施した。