若手社員がすすめる企業トップ30は？ ランキングから見えてきた、3つのポイント：好感度が高い環境（1/5 ページ）

[オープンワーク，ITmedia]

　まもなく新卒入社を迎える時期。新卒でも転職を前提に就職先を考える学生が増え、職場に求めるものとして「ポータブルスキルの獲得」や「プライベートとのバランス」が強いという見方もある（※）中で、育成のあり方も変化しています。せっかく採用した新卒に、納得感を持ってのびのび活躍してもらうために、受け入れる企業側はどんなことを意識すべきなのでしょうか。

（※）リクルート「Z世代（26歳以下）の就業意識や転職動向」より

　当社が運営する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」には、「あなたはこの企業に就職・転職することを親しい友人や家族にどの程度すすめたいと思いますか？」という質問に0〜10点で回答するネットプロモータースコア（以降、NPSスコア）項目があります。

若手社員がおすすめする企業は？（画像提供：ゲッティイメージズ）

　そこで、本記事では、昨今の新卒入社者が「入社してよかった！　この企業はおすすめできる」と高い評価をつけた企業のランキングをもとに、その共通項から、新卒活躍のために企業側が意識すべきことやコミュニケーションのポイントについて探ります。