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若手社員がすすめる企業トップ30は？　ランキングから見えてきた、3つのポイント：好感度が高い環境（5/5 ページ）

» 2024年02月20日 05時00分公開

まとめ

　若手社員がおすすめする企業のポイントは、「キャリアの自己決定感」「チャレンジと適切なフォロー」「自由な働き方と風通し良いコミュニケーション」の3点。働き方や社内制度はすぐには変えられなくても、OJTや日々のコミュニケーションの中で新しい世代の価値観を意識することで、同じ仕事のアサインでも若者の受け止め方は違ってくるかもしれません。

（画像提供：ゲッティイメージズ）

　若い世代からの評価が高いということは、未来のマジョリティとなる価値観により合致しているということでもあります。特に3つ目の「自由な働き方」に象徴されるように、世の中の空気を敏感に感じ取り、スピーディーに変化に対応していくことは、どの企業にとっても評価をあげるポイントとなりそうです。

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