「経営者」はM&Aをどう考える？ 単に後継者不足が理由ではない（1/2 ページ）

[コネムラメグミ，ITmedia]

　「経営者」はM&Aをどう考えているのか。中堅・中小企業向けのM&Aアドバイザリーを行うNEWOLD CAPITAL（東京都渋谷区）は、会社を売却する意向のある経営者および自営業者を対象に「会社売却（M&A）に関する意識調査」を実施した。M＆Aの検討を始めた要因・背景の1位は「後継者不足（事業承継）」（55.7％）で半数を超えた。

NEWOLD CAPITALは、会社を売却する意向のある経営者および自営業者を対象に「会社売却（M&A）に関する意識調査」を実施した（出所：photoAC）

　2位は「会社を成長させるため」（35.7％）、3位は「従業員の雇用継続や待遇維持」（30.6％）、4位は「選択と集中（特定の事業分野に経営資源を集中）」（21.2％）と、会社の成長戦略を目的とした要因が上位を占めた。

M＆A検討開始の要因・背景（出所：プレスリリース、以下同）

今後の売却時期は？

　今後の売却時期については、最多が「将来的には売却したいと思っている、または検討している」（53.7％）、次いで「今後も機会があれば売却をしたいと思っている」（23.5％）という結果だった。

　時期が決まっている回答（「すぐにでも売却したいと思っている」5.1％、「3年以内に売却したいと思っている」7.8％、「10年以内には売却したいと思っている」9.8％）は合わせて22.7％と約2割に留まった。売却意向はあっても、時期についてはまだ漠然としているようだ。

会社売却の時期

M&Aに対するイメージは？

　M&Aに対するイメージを尋ねた。最も多かったのは「事業承継・後継者問題の解決」で71.8％、次いで「経営基盤の強化」 が45.5％、「経営再建」が43.5％、「成長戦略の手段」が38.8％、「従業員の雇用維持（待遇の改善）」が36.9％と、ポジティブなイメージが上位を占めた。

M＆Aに対するイメージ

　一方ネガティブなイメージは、最多が「企業の身売り（乗っ取り）」が26.3％、次いで「従業員の解雇」が14.1％、「従業員の待遇悪化」が13.3％と、割合としては少なくなっていた。