職場のハラスメント被害、報告・相談しても8割は「その後の対応は特になかった」（1/2 ページ）

[コネムラメグミ，ITmedia]

　SNSを提供するHiClub（東京都港区）は、20〜39歳の男女を対象に「職場のハラスメント問題」に関する調査を実施した。直近1年以内に職場でハラスメントを受けた回数は「1〜5回」が17.6％、「11回以上」が11.1％だった。

HiClubは、20〜39歳の男女を対象に「職場のハラスメント問題」に関する調査を実施した（出所：photoAC）

直近1年以内に、職場でハラスメントを何回受けましたか（出所：プレスリリース、以下同）

　どのようなハラスメントを受けたか尋ねた。最も多かったのは「パワーハラスメント」で40.3％、次いで「セクシュアルハラスメント」が15.5％、「モラルハラスメント」が15.5％、「マタニティハラスメント」が14.0％だった。

どのようなハラスメントを受けましたか

　具体的な内容としては、パワーハラスメントと答えた人からは「ミスに対してみんなのいる前で上司に叱責された」「何時間も個室で個人指導をされた」「仕事中の態度や会話を常に監視される」などの体験談が聞かれた。

　セクシュアルハラスメントと答えた人からは「距離が近い」「プライベートや結婚観についての質問」、モラルハラスメントと答えた人からは「私がすることすべてを否定し、他スタッフがいる中で罵倒」「親の顔が見てみたいなど育ちについて言われる」などがそれぞれ挙げられた。マタニティハラスメントを受けたことのある人からは「子どもの熱で休まざるを得ない状況にも関わらず嫌味を言われた」「妊娠が分かった途端に冷たくなった」などが聞かれた。

　ハラスメントをされた相手については、「パワーハラスメント」「セクシュアルハラスメント」は男性から受けたと答えた人が多く、「モラルハラスメント」「マタニティハラスメント」は女性から受けたという回答が多かった。