「メルカリ ハロ」はなぜ好調？ 利用者が増えている、納得の理由：スポットワーク市場に参入（1/4 ページ）

[カワブチカズキ，ITmedia]

　スポットワーク市場に参入した「メルカリ ハロ」が好調だ。サービス開始から3カ月弱で登録者数500万人、事業者の数も5万店舗を超えた（2024年5月末時点）。異業種からの参入にもかかわらず、急成長できた要因はどこにあるのか。

　「スポットワークが盛り上がっている」となれば、当然、ライバルが登場するもの。リクルートなども参入を予定しているので、競争激化は避けられないだろう。こうした未来が見えている中で、メルカリはどのような戦略を描いているのか。執行役員CEO Workを務める太田麻未氏に話を聞いた。

メルカリが提供するスポットワークサービス「メルカリ ハロ」（画像はメルカリ提供。以下同）

異業種から参入した狙いと現状

　メルカリ ハロとは、メルカリが提供するスポットワーク求人サービスのこと。メルカリのフリマアプリを通じて無料で利用でき、「だれでも、すぐに、かんたんに」働けることをコンセプトに、3月6日から1都3県で求人を掲載している。

　メルカリ ハロの利用者は、30代が23.8％、40代が20.3％、50代以上も18.1％と幅広い。3人に1人が「会社員・団体職員」と、社会人の副業ニーズにも応えていることが見てとれる。

ユーザーの年齢層

3人に1人が「会社員・団体職員」

　メルカリは、グループミッションとして「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」を掲げている。人が持つスキルや時間という価値を循環させる事業アイデアは、数年前から構想に上がっていたという。

メルカリ執行役員 CEO Work 太田麻未氏

　スポットワーク業界に参入した背景について太田氏は、「社会課題である人手不足の解決と、自由で柔軟な働き方を求める求職者のニーズに応えられると考えました。既存のフリマアプリやフィンテック事業との親和性も高いと判断し、グループ全体への波及効果を期待しています」と語る。