イオンモール、新卒3年以内の辞退者に採用優遇枠 つながり維持し将来的な入社を期待

[ITmedia]

　イオンモールは2025年度入社の新卒採用から、新卒3年以内の内定辞退者に対して優遇枠を導入する。

イオンモール、内定辞退者への優遇枠導入（画像は公式ホームページより）

　新卒3年以内の内定辞退者を対象に、書類選考と一次面接を免除し、最終面接のみで選考を行う。また、内定辞退者を「フレンド」と定義し、企業情報や採用情報を継続的に発信。緩やかに関係性を続けることで、将来的な入社の可能性につなげたい考えだ。

　内定をいったん承諾した後に入社を見合わせた学生については、制度の対象外となる。

内定辞退者向けの応募画面

　同社は2024年6月から、自己都合退職者の再雇用を促進する「ウェルカムバック採用」や「社員紹介採用」を開始。採用後のミスマッチ回避や、採用チャネルの拡充を強化している。