入社1年以内の短期退職、「後悔なし」が7割超 新卒と中途で退職までの期間に違いはある？（1/2 ページ）

[カワブチカズキ，ITmedia]

　新卒入社と中途入社で、入社してから退職までの期間に違いはあるのか。ネオマーケティング（東京都渋谷区）が調査結果を発表し、中途入社の方が退職までの期間が短い傾向にあることが分かった。3カ月以内に退職した人の割合では、新卒入社が46.6％に対して、中途入社は57.7％だった。

短期退職に関する調査（提供：写真AC）

　1年以内に自己都合で退職した際、新卒入社した企業における退職までの期間として最も回答が集まったのは「1年以内」で29.0％。中途入社した企業では「3カ月以内」（22.6％）が最多だった。

1年以内に自己都合で退職した会社・職場での在籍期間（出所：プレスリリース、以下同）

　1年以内に自己都合で退職した理由の1位は「思っていた仕事内容ではなかった」（34.8％）。2位は「仕事にやりがいを感じない」（29.2％）、3位は「上司との人間関係」（27.2％）が続いた。

1年以内に自己都合で退職した理由

　1年以内に退職した人が「こんな制度やケアがあれば辞めずに済んだ」として最も多く回答したのは「職場での理解促進・雰囲気づくり」（33.8％）だった。退職理由と合わせると、短期退職者は職場の雰囲気に敏感であることがうかがえる。「柔軟な勤務時間やリモートワークの許可」（23.2％）、「カウンセリングやメンタルヘルス支援の提供」（18.8％）が続いた。

短期退職者側が希望する制度・ケア