カスミ、従業員の身だしなみ基準を緩和　髪型や色、ピアスなど自由に

» 2024年08月06日 05時00分公開

　スーパーマーケットチェーンを展開するカスミ（茨城県つくば市）は、従業員の身だしなみ基準を8月1日に緩和した。髪型や髪の色、ピアスなどの装着を原則自由とし、従業員の多様性や個性を尊重する職場環境づくりを目指す。

カスミが従業員の身だしなみ基準を8月1日から緩和（出所：カスミ公式サイトより引用）

　新しい基準では、髪型や長さ、色を自由とするだけでなく、ピアス（耳のみ）、指輪、ネックレス、ブレスレットの装着を可能とした。マニキュアやカラーコンタクトの使用も認める。一方で食品調理加工に従事する従業員については、一部制限を設けるとしている。

　同社は「食の安全衛生基準を順守し、個性を生かした働き方を可能とすることで、多様な人財の活躍を推進する」としている。

身だしなみの多様化を推進する（出所：プレスリリース）

好きな時間に出勤OK、お土産禁止……会社を良くする「職場ルール」の独自性とは？
会社員はスーツにネクタイ、レジ係は立って接客……そんな“職場の常識”が見直される例が相次いでいる。また、自分たちの仕事や働き方を徹底的に見つめながら独自のルールを作っていく会社もある。今回は、これまでに起きたルールの見直しとそれが働き方に与えた影響、職場でのルールとの向き合い方について考えてみたい。
ライフ、従業員の身だしなみ基準を改定　髪色・髪型は自由、アクセサリーやネイルも可
ライフコーポレーションは7月1日、勤務時における従業員の身だしなみ基準を改定した。新しい身だしなみ基準では髪色や髪型、アクセサリーのルールを緩和する。