「つながらない権利」の意識高まる？ アルバイトの4割が個人SNSの業務利用を問題視（1/2 ページ）

[カワブチカズキ，ITmedia]

　アルバイトで働く人の4割が個人SNSでの業務コミュニケーションを問題視している。そんな結果が、ディップ（東京都港区）とアイリッジ（同）が実施した調査で分かった。理由の1位は「プライベートな時間に仕事の連絡が来ることを避けたいから」（46.9％）で、いわゆる「つながらない権利」の意識が高まっていることがうかがえる。

アルバイトの4割が「つながらない権利」を希望（提供：写真AC）

個人SNSでの業務上のやり取りについて（出所：プレスリリース、以下同）

　個人SNSでの業務コミュニケーションを問題視している理由として、10代が最も多く回答したのは「SNSは個人的なつながりの人のみに留めておきたいから」（42.9％）。「自分のプライベートな一面を見られることに抵抗があるから」「プライベートな時間に仕事の連絡が来ることを避けたいから」（各39.0％）が続いた。時間外の連絡有無以前に、個人SNSで仕事のつながりを持ちたくない傾向が見てとれる。

個人SNSでの業務上のやり取りが望ましくない理由

　アルバイトにおける個人SNSのトラブル経験では「業務時間外のメッセージが来る」（37.6％）を筆頭に、「シフト相談などの連絡や通知が多い」（34.2％）、3位は「本当は交換したくないけど仕方なくLINEを教えた」（33.1％）が続いた。

アルバイト上での個人SNSトラブルの経験