メディア

ディップ、スポットワーク市場に参入　優秀な人材には「ボーナス」支給で差別化

» 2024年10月02日 17時59分公開

[ITmedia]

　人材サービス大手のディップは10月1日、スポットワークに特化した仲介サービス「スポットバイトル」を開始した。同サービスでは、企業が働きぶりを高く評価したスポットワーカーに対し、時給とは別にボーナスを支給する「Good Job ボーナス」機能を搭載。スポットワーク求人の時給相場が低いことの解決を目指す。

ディップ、スポットワークに特化した仲介サービス「スポットバイトル」開始（プレスリリースより引用、以下同）

　ボーナスはディップが支給し、原資は企業からの手数料を活用。高い評価が出なかった場合は、ボーナスと同等の金額を、企業が負担する手数料から割引する。同社は「ボーナス支給は、働く方のモチベーション向上につながる。企業は追加負担がなく、質の高い働き手の確保やリピート率向上が期待できる」と話す。

スポットバイトルのビジネスモデル

　スポットバイトルは東京都23区から導入し、2024年内に全国に展開予定。ディップは「同サービスを通じて有期雇用労働者の待遇・地位向上につなげる」とコメントした。

ボーナスの一例

メルカリとリクルートはタイミーの牙城を崩せない、これだけの理由
タイミーのスポットワーク事業にはさまざまな強みがある。追随する大手が苦戦するであろう理由を考察する。
ワーキングプア増加？　急拡大するスポットワークは、第2の日雇い派遣となるのか
タイミーの上場でも話題になったスポットワーク。かつて「ワーキングプアの温床」などと非難を受けた“日雇い派遣”との共通点も多いが、どのような課題があるのだろうか。
タイミーの登録ワーカー数が900万人突破　スポットワークをする理由は？
タイミーは9月9日、提供するスキマバイトサービス「タイミー」の登録ワーカー数が累計900万人を達成したと発表した。2月から約半年で200万人の増加となった。
スポットワークの「メルカリハロ」全国展開スタート　登録者の3人に1人が「会社員」
メルカリ（東京都港区）は4月16日、スポットワーク検索サービス「メルカリハロ」の全国展開を開始した。メルカリハロは3月6日から1都3県の求人掲載を開始し、1カ月で登録者数が250万人を突破した。