賃上げブームで「希望年収が変わった」、20代の半数超 積極的な企業に好感

[サトウナナミ，ITmedia]

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　物価高や人手不足を背景に「賃上げ」に踏み切る企業が増えつつある。そのような中、20代のビジネスパーソンは「年収」「賃金アップ」をどのように捉えているのか。学情（東京都中央区）が調査を実施した。

「年収」に関する調査（写真AC）

20代は「賃上げ企業」をどう見ている？

　賃上げに積極的な企業に「魅力を感じる」人は76.4％に上った。「どちらかと言えば魅力を感じる」とした20.3％と合わせると、96.7％が賃上げに積極的な企業は魅力的だと考えている。

　回答者からは「仕事を頑張るモチベーションにつながる」「給与が増えれば、物価高でも生活水準を落とさなくていい」「賃上げに積極的な企業は、安定した売り上げ・利益成長を図れている印象」「従業員を大切にしている企業だと感じる」といった声が寄せられた。

賃上げに積極的な企業に魅力を感じるか（学情調べ）

　昨今の物価上昇や初任給の引き上げ、賃上げの動きを受けて、希望年収が「変わった」とした人は23.6％だった。「やや変わった」とした人は26.2％に上り、合わせて49.8％が昨今の情勢によって希望年収に変化があったとした。

　回答した人からは「生活必需品や食品など、身近なモノの値段が上がっている」「生活費が上がっているので、年収が上がらないと貯蓄にまわすお金が残らない」「初任給が上昇傾向なので、より高い年収を望むようになった」などの声が上がった。

物価上昇や初任給の引き上げ、賃上げの動きを受けて、希望の年収が変わったか（学情調べ）

　給与が上がった際のお金の使い道については、「貯金」が最も多く66.0％。次いで「生活費」（62.9％）、「趣味」（60.0％）と続いた。

給与が上がった際のお金の使い道（学情調べ）

　調査は1月19日〜2月2日にインターネットで実施。同社の運営するサイトの来訪者、20代社会人を対象とした。有効回答数は423件。