Z世代のキャリア観 学生は出世を、社会人は専門性を希望

[コネムラメグミ，ITmedia]

　大学生向け学習管理SNSを提供するペンマーク（東京都目黒区）は、全国のZ世代の学生と若手社会人を対象に「将来のキャリア目標」に関する調査を実施した。その結果、学生は「部長・役員」などの管理職や経営層を目指す出世意欲が高い一方、若手社会人では「現場で専門性を高めたい」といった専門職志向が最も多かった。

ペンマークは、全国のZ世代である学生と若手社会人を対象に「将来のキャリア目標」について調査を行った（ゲッティイメージズ）

将来的に、どの程度の役職まで出世したいと考えますか？（出所：プレスリリース）

　「どの程度の役職まで出世したいか」という質問では、学生の最多回答は「部長・ゼネラルマネージャークラス」（16.7％）で、社会人（7.4％）の2倍以上だった。また「起業・独立」（14.5％）や「役員・経営層」（12.3％）を目指す学生も多く、全体的に出世志向が強い傾向が見られた。

　一方、若手社会人で最も多かった回答は「特に出世は望まない／専門職志向」（25.0％）で、学生（16.2％）よりも8.8ポイント高かった。また「チームリーダー・主任クラス」や「課長・マネージャークラス」（ともに14.2％）といった、現実的な管理職志向も学生より高い結果となった。「まだ分からない・考えていない」と回答した割合は、学生・社会人ともに約21％で、キャリアに対する不確実さは共通していた。

若手社会人は現実的な管理職へのキャリアアップを希望（出所：photoAC）

　ペンマークは「若手社会人は、組織の構造や昇進の現実、自分の適性などを理解する中で、肩書きよりも専門性や市場価値を重視する傾向がある」と分析。また、「企業はこの意識の違いを前提に、Z世代が魅力を感じる多様なキャリアパスを用意することが、彼らとの良好な関係づくりに不可欠だ」と指摘している。

　本調査は、大学生向け学習管理SNS「Penmark」の現役ユーザーおよび過去ユーザーを対象に、インターネットで実施。有効回答数は583人（学生407人、社会人176人）で、Z世代は1996〜2005年生まれと定義した。