メディア

「30歳で年収500万円以上ほしい」新入社員8割超　理想と現実にギャップも（2/2 ページ）

» 2026年06月01日 09時33分公開

前のページへ 1|2 　　　　　　

30歳時点での理想の年収

　30歳時点での理想の年収については、「500万円台」（22.7％）がトップ。以下「600万円台」（22.6％）、「400万円台」「700万円台」（いずれも13.5％）が続いた。

　500万円台以上を希望する割合は、合計で81.4％に上った。「国税庁の調査では、30～34歳の平均給与は約449万円で、平均年収を上回る年収を希望する傾向がみられ、理想と現実の間にギャップがうかがえる」（マイナビ）

30歳時点での理想の年収

　マイナビが提供する新入社員研修での調査で、対象は7986人。調査期間は3月23日～4月12日。

7割が「課長」になれない中で、5年後も食っていける人物
「いまの時代、7割は課長になれない」と言われているが、ビジネスパーソンはどのように対応すればいいのか。リクルートでフェローを務められ、その後、中学校の校長を務められた藤原和博さんに聞いた。
やっぱり、すぐ辞める新人は世の中をナメているのか　「倍速退社」の背景にある企業の病
4月の入社後、すぐに退職代行サービスを利用して会社を辞める若者がいる。「そんな人は、ロクな大人にならない」と言いたくもなるだろうが、原因は若者だけにあるわけではなく……。
IT人材は東京のどこに住んでいる？　首都圏の“知られざるテックエリア”を地図で見る
首都圏に集中するIT人材の居住傾向を可視化。中野や下北沢、五反田など、意外な“隠れたテックエリア”の分布や、若手エンジニアが選ぶ街の特徴をデータで読み解く。
「辞めたけど良い会社」ランキング　ワースト30社の特徴は？
辞めたけれど良い会社は、どのような特徴があるのか。IT業界で働いた経験がある人に聞いた。