コラム
ジョブ型人事で才能を開花 従来と異なる「ヒトの育て方」の成功ポイント：職能型との違い（2/2 ページ）
話題のジョブ型人事制度と、伝統的な日本型人材マネジメントである職能型人事制度の大きな違いは、ヒトの育て方だろう。ジョブ型の場合、ヒトの育て方の基本思想は「厳しい競争環境を通じてヒトを鍛えていく」ということだ。成功のポイントを解説する。
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