脱「紙・ハンコ文化」、なぜ成功？ 7社の事例【まとめ読み】：レガシー企業も大逆転！

「紙・ハンコ文化」を捨て、生まれ変わった7社の事例を紹介する。

[ITmedia]

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特定テーマに関するITmedia ビジネスオンラインの記事を厳選し、PDFブックレット形式でお届けします。今回は、社内の業務改革により「紙・ハンコ文化」を脱した7社の事例を紹介します。

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　新型コロナウイルス感染拡大の影響で、働き方が変わりつつある。

　総務や経理をはじめとする管理部門は、これまで紙やハンコを使う業務が多かった職種の一つだ。コロナ禍でも、紙ベースの契約のために出社し、かえって生産性が低下している例も少なくない。

　そんな中、柔軟に働き方を変え、オンライン前提、ペーパーレスな働き方にシフトした企業では、どのように業務を改革したのか。

　「紙・ハンコ文化」を捨てて生まれ変わった企業の事例を紹介する。

掲載内容

• 「マンガ」作戦で社内にITツールを浸透させた、KADOKAWA
• 創業83年の製造業ながら、本社90％テレワークを達成した、アーレスティ
• FAX廃止、電話は外注──総務部を解体した、マネーフォワード

　──など、7社の事例を掲載。

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