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2021年春に「賃上げ」した中小企業は69.2％、大企業は？：ボーナスは（1/3 ページ）
東京商工リサーチは2021年度「賃上げに関するアンケート」調査を実施した。賃上げを実施した企業は2020年度から12.9ポイント上昇。定期昇給を見送り、賞与や一時金で社員の実質収入をカバーする企業が増えた。
東京商工リサーチが約1万社に調査したところ、2021年春に賃上げを実施した企業（一部予定含む）は70.4％だった。長期的な資金負担を伴う「定期昇給」や「ベースアップ」を避け、期間損益に応じた賞与や一時金の増額で対応した企業が多かった。
賃上げの実施率は、定期的な集計を開始した16年度以降、最低だった20年度の57.5％から12.9ポイント改善した。コロナ前の19年度と比較すると、10.4ポイント下回った。
規模別では、大企業の「実施率」が76.6％（1507社中、1155社）だったのに対し、中小企業は69.2％（8253社中、5716社）で、7.4ポイントの差がついた。
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