コラム
無駄をなくそう 人事評価をシンプルにする、2つの視点：評価者が迷わない「人事評価マニュアル」づくり（1/2 ページ）
人事評価に関する無駄な労力をどのような視点で確認していけばいいのか、具体例を交えながら紹介します。
連載の第1回目では、評価者が迷わない人事評価マニュアルづくりのポイントとして、まずは人事評価に関する無駄な労力を省いた上で、人事評価マニュアルの作成に取り掛かるべきということを紹介しました。
第2回目となる本稿では、人事評価に関する無駄な労力をどのような視点で確認していけばいいのか、具体例を交えながら紹介します。
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