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人事制度変更で「増えすぎた役職を整理」、肩書にこだわる社員にはどう配慮すべき？：Q＆A 総務・人事の相談所
人事制度変更で、増えすぎた役職を整理する予定の企業。「肩書にこだわる社員」にはどう配慮すべきだろうか──？ 人事コンサルタントが解説する。
連載：Q＆A 総務・人事の相談所
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Q： 当社では人事制度の刷新を計画しており、増えすぎた役職も整理する予定です。とはいえ、肩書としての役職にこだわりを持つ社員が多く、どう配慮すべきか悩んでいます。スムーズな導入に向けて、何か工夫できることはありますか？
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