調査リポート
50代社員の約4割は、給料が「低い」と回答 20〜40代からは「もらいすぎ」の意見も（2/3 ページ）
フォー・ノーツは、全国の会社員に「50代社員に関する意識調査」を実施した。50代の社員の38.0％が、自身の給料は仕事の成果と比べて「低いと思う」と回答。一方20〜40代からは「もらいすぎ」という意見も見られた。
50代社員は「未経験の仕事」に対して消極的
50代社員が今後新たなスキルや知識を身に付けたり、未経験の仕事に取り組んだりできると思うか尋ねた。「若い社員以上にできる」と「若い社員と同様にできる」を合わせた割合は、20〜40代社員が59.0％、50代社員は50.0％と10ポイントほど少ない結果となった。
「できない」と回答した50代社員は1.0％のみだったことから、取り組む姿勢はあることが分かった。
また、50代社員が今後新たなスキルや知識を身に付けたり、未経験の仕事に取り組んでほしいと思うか聞いたところ、20〜40代社員は28.7％が「ぜひ取り組んでほしい」、59.0％が「できれば取り組んでほしい」と答えた。
しかし、50代社員は33.0％が「できれば取り組みたくない」と回答。若い世代から期待されているにも関わらず、新しいことに取り組むことに消極的である傾向が見られた。
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