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戦略人事“8つの鉄則”──サイバーエージェントの変革期を支えたCHOが語る心得:対談企画「人事と採用の未来を聞く」 曽山哲人氏(2/4 ページ)
サイバーエージェントを変革期から支えてきた常務執行役員CHOの曽山哲人氏。経営に貢献する人事になるには、「8つの考え方」が必要だと話す。それは何か──。
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