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ノー残業デーに「勝手に残業」する社員、残業代の取り扱いは？：Q＆A 社労士に聞く、現場のギモン
ノー残業デーに「勝手に残業」する社員が数人出ている企業。本人からの残業申請や相談はない。こんな場合、どうしたらいいのか？ 社労士が回答する。
連載：Q＆A 社労士に聞く、現場のギモン
働き方に対する現場の疑問を、社労士がQ＆A形式で回答します。回答を見るには、会員登録が必要です。「ITmediaビジネスオンライン 総務・人事通信」と合わせてお読みください。
Q： 当社では長時間労働防止の観点から、毎週水曜日をノー残業デーに設定しているほか、その他の曜日についても残業は事前申請の上、承認された場合のみ1日2時間までと決めています。
ところが、最近は水曜日に自主的に残業している従業員がちらほら見受けられます。本人からの残業申請や相談がないため、残業代の支払いはしていませんが、大丈夫でしょうか？
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