新入社員の6割が入社後「仕事内容」にギャップ抱く 配属先やワークライフバランスに不満：300人に調査（2/3 ページ）

新卒向け就職エージェント「career ticket」が社会人1年目の300人を対象にした調査で、6割が入社後「仕事内容」にギャップを感じていると回答した。

[ITmedia]

6割の新入社員が「仕事内容」にギャップ

　入社前後のギャップについては、入社前のイメージとの差が一番大きかったものは「仕事内容」となり、「ギャップがあった」と回答した人は6割を占めた。

入社前後で「仕事内容」に対するギャップはあったか

入社前後で「社風や職場の人間関係」に対するギャップはあったか

入社前後で「給与や手当」に対するギャップはあったか

　新入社員は、「社風や職場の人間関係」「給与や手当」に対するギャップよりも、「仕事内容」に対するギャップを強く抱いていることが見て取れる。