コラム
“採用競争”に勝つカギは「現場」にあり 採用担当が現場に理解してもらうべき4つのこと：採用競争に勝つ！ ダイレクトリクルーティング（2/2 ページ）
ダイレクトリクルーティングにおいて、転職希望者と入社意向を高めるコミュニケーションを取り、自社そして採用予定部署の魅力を伝えられるのは他でもない「現場」の従業員です。採用担当者は、現場に4つのことを理解してもらわなければなりません。
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