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緊急時だから、育休中の社員に数日だけ戻ってきてほしい 可能なのか？：Q＆A 社労士に聞く、現場のギモン
緊急事態が発生したため、育児休業中の従業員に数日間だけ対応に当たってほしい場合、仕事に戻ったと見なされ育児休業は終了してしまうのか？ また、育児休業給付金はもらえなくなってしまうのか？ 社労士が解説します。
連載：Q＆A 社労士に聞く、現場のギモン
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Q： 現在育児休業中の従業員に対して、緊急事態が発生したため数日間だけ業務に就いてもらい対応に当たってほしいと考えているのですが、仕事に戻ったと見なされ育児休業は終了してしまうのでしょうか。また、育児休業給付金はもらえなくなってしまうのでしょうか。
育休中に数日間だけ呼び戻す OKなのか？
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