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本当に「自社に合った」人的資本の指標とは？ 人事が失敗しがちなポイント：人的資本経営「3つの成功要因」（2/2 ページ）
人的資本経営の妥当性を評価し、進捗確認するための「指標」は、どう決めれば良いのでしょうか？
人事の「解像度が低い」2つのポイント
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