コラム
転居を伴う異動命令を拒否→解雇 不当では？ 判例に学ぶ、配属トラブル解決法：判決は？（1/3 ページ）
春になり配置異動トラブルをよく耳にするようになりました。転居を伴う異動命令を拒否した社員が解雇されたケースを例に解説していきます。実は一・二審では「不当」と認められたにもかかわらず、最高裁でその判決が覆されました。何があったのかというと……
配属ガチャという言葉を最近、聞くようになりました。上司の人柄やタイプ、業務内容、配属勤務地など労働者にとって極めて重要な関心事です。
今回は配属に関するトラブルとして、入社時に勤務地域を限定する約束はなかったものの、転居を伴う異動命令を下され、拒否した社員が解雇されたケースを例に解説していきます。解雇処分は「不当」だと認められるのでしょうか。実は、一・二審では「不当」と認められたにもかかわらず、最高裁でその判決が覆ったのです。どういった理由があったのでしょうか？
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