コラム
新入社員にさせがちな「30分前出社」実は問題アリ？ 知っておくべき労働時間管理の基本：労働基準法を基に解説（2/2 ページ）
新入社員が入社してきてから約1カ月がたちました。彼らにさせてしまいがちな「30分前出社」や「昼休みの電話番」など実は問題になる労働時間管理の基本について解説します。
残業代は5分単位で支給は違法
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