調査リポート
人的資本開示の指標設定ができている企業は1割未満 大手と中小の差は？：人事責任者への調査（1/3 ページ）
人事責任者・担当者を対象にした「人的資本開示とリスキリングの実施状況」に関する調査。人的資本開示に際し、「明確な人材戦略に基づいた指標の設定」が出来ているか聞いた。「設定ができていない」企業は半数近くに上ることが分かった。
動画コンテンツの作成を手掛ける4COLORS（横浜市）は、上場および非上場企業の人事責任者・担当者を対象に、「人的資本開示とリスキリングの実施状況」に関する調査を実施した。人的資本開示に際し、明確な人材戦略に基づいた指標の設定ができているか聞いたところ、「設定ができていない」と答えた企業が42％と半数近くに上った。
人的資本開示が義務化 大手と中小の差は？
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