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SOMPOグループが描くパーパス経営 「個」にフォーカスする独自の人材戦略とは：MYパーパスの意義（2/2 ページ）
SOMPOグループが、これまでの考え方とは異なるパーパス経営を展開している。MYパーパスとはいったい何で、なぜ導入に至ったのか。SOMPOホールディングスでグループCHRO執行役専務を務める原伸一さんに話を聞いた。
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