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女性管理職比率20％は射程圏内 亀田製菓が取り組んだ「3つの変革」とは？：5年の進化を追う（2/2 ページ）
亀田製菓は2019年に経営トップが「ダイバーシティ元年」と宣言。女性に限らず、多様な人材が活躍できる組織づくりをグループ全体に広げようとしている。同社はどのように進化したのか。古泉直子常務に聞いた。
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