出戻りITエンジニア、なぜ「再入社」決めた? 3回以上の出戻り、6割超に:105人を対象に調査
出戻りを経験したITエンジニアを対象に調査したところ、3回以上している人は6割に上った。再入社の決め手は何だったのか?
AWS導入支援サービスを提供するサーバーワークス(福岡市)は、一度退職した会社に再入社した経験を持つITエンジニア105人を対象に調査を実施した。
現在勤めている会社に何回目の入社か尋ねたところ、2回目が37.1%、3回目が34.3%、4回目が26.7%と、3回以上入社している人が半数を超えた。
再入社の決め手は何だったのか。再入社に向けて取り組んだことなどを調査した。
出戻りITエンジニア、再入社の決め手は?
再入社の決め手として最も多かったのは「即戦力として活躍できるから」(48.6%)だった。以降は「すでに会社の中を知っていて働きやすいから」(37.1%)、「前回の退職の原因が解消されたから」(11.4%)となった。
再入社に向けた取り組みとしては、50.5%が「直接つながっていた従業員と連絡を取った」を挙げた。2位は「ネット上の退職者コミュニティに参加した」「SNSでその会社のアカウントをフォローした」が同率で42.9%、4位は「退職者向け採用イベントに参加した」(33.3%)という結果に。
再入社を進めるにあたっては、75.2%が「自分から積極的にアプローチ」しており、会社側から打診があったのは24.8%にとどまった。
再入社のその後は?
再入社してから、他社での経験が生かせていると思うかという質問に対しては、約9割が「そう思う」(「とてもそう思う」「まあまあそう思う」の合算)と回答。「あまりそう思わない」との回答は1割未満だった。
退職前と比較した再入社後の年収と役職の変化についても調査した。年収は46.7%が「上がった」とした一方、42.9%は「変わらない」、10.5%は「下がった」と回答した。
役職についても過半数は「変わりがない」(54.3%)という結果に。35.2%は「上がった」としたが、10.5%は「下がった」ことが分かった。
再入社後の満足度については、9割以上が「満足している」(「とてもそう思う」「まあまあそう思う」の合算)とした。しかし、「あまり満足していない」(18.1%)、「全く満足していない」(2.9%)という意見もみられた。
調査は企業に勤める20代以上のITエンジニアを対象にインターネットで実施した。期間は2024年9月25〜30日。有効回答者数は105人。
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
関連記事
派遣で働くことにした理由 「高時給」を抑えた、1位は?
エンバイトを運営するエン・ジャパンの調査によると、68.0%の人が「派遣で働いた経験」があることが分かった。派遣で働くのはなぜか、「高時給」を抑えた1位は?
ボーナスの平均額が高い業種 104万円の「金融業」を抑えた1位は?
業種別でボーナスの平均額はどれくらい差があるのだろうか? 3位は「不動産」、2位は「金融」だった。1位は?
高年収企業ランキング 「キーエンス」を抑えた、平均年収3000万円企業は?
SalesNowは「2023年全業界年収ランキングトップ10」を発表した。3位は「光通信」(平均年収2101万円)、2位は「キーエンス」(同2278万円)だった。平均年収3000万円以上の1位の企業とは?
「転職エージェントの倒産」が急増 人手不足なのに“4年で4倍”に、なぜ?
コロナ禍前の2019年と比べ、23年の転職エージェントの倒産数は4倍に跳ね上がりました。各社、人手不足を嘆いているのに、なぜなのでしょうか?




