ドンキ店員、4人に1人が「金髪」に 髪色自由化の“その後”を調査（2/2 ページ）

ドン・キホーテは2022年3月に店舗従業員の服装ルールを緩和し、髪色自由化を実施した。以降、仕事にどんな影響があるのか。髪色を変えたことによる利用客や同僚の反応を聞いた。

[カワブチカズキ，ITmedia]

周囲の反応

　髪色を変えたことによる周囲の反応や、働く上でのモチベーションにどのような変化があるのか。

　髪色を変えたことによって、お客や同僚から「ネガティブな反応があった」と答えたのは2.1％。「ポジティブ」と「ニュートラル（反応がない）」が合わせて97.9％だった。髪色を変えたことによるモチベーションの変化について、「下がった」と答えたのはわずか0.3％だった。

髪色を変えたことによる周囲の反応やモチベーションの変化

　入社時に、髪色自由を意識したかどうかを聞いた。「意識した」と答えたのは67.9％。特に「10代」（88.7％）、「女性」（70.2％）、「パート・アルバイト」（71.3％）で、その傾向が高いことがうかがえた。

入社条件としての髪色自由化の意識率

　調査は、ドン・キホーテ店舗従業員2931人を対象に実施。期間は、2024年11月21日〜12月5日。