調査リポート
社会人に聞いた、勉強できない理由 2位「モチベーションの維持」を超えた1位とは？
「新年度に向けて、新たに勉強を始めたい」と回答した人は6割に上ったことが、MS-Japan（東京都千代田区）による調査で明らかになった。
「新年度に向けて、新たに勉強を始めたい」と回答した人が6割に上ったことが、MS-Japan（東京都千代田区）による調査で明らかになった。社会人が勉強する上で抱えている課題とは？
意欲は高いのに……勉強できない理由 TOP3は？
勉強を始めたいと思った理由、きっかけについては「スキルアップ・キャリアアップのため」とした人が最も多く、82.4％に上った。
勉強方法については「書籍・テキスト」が最も多く66.5％。次いで「無料動画講座（YouTubeなど）」が54.2％と過半数となった。
勉強する上での課題で最も多い回答は「時間の確保が難しい」となり、56.9％に上った。以降は「モチベーションの維持」が56.4％と僅差で続いた。その他、「講座や書籍などの教材費が高い」（24.9％）、「効果的な学習方法が分からない」（21.8％）などが挙げられた。
具体的に勉強したいことについては「業務に関する知識のキャッチアップ」が最多となり59.1％。その他「資格取得」（43.6％）、Excelや財務分析などの「実務スキルの向上」（41.8％）が上位となった。
調査は2月19〜25日にインターネットで実施。同社の運営するビジネスメディアを利用している全国の管理部門ユーザー392人から回答を得た。
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
関連記事
日本人はなぜこれほどまでに「学ばない」のか 背景にある7つのバイアス
学びの習慣があまりにも低い日本の就業者の心理をより詳細に分析すると、学びから遠ざかる「ラーニング・バイアス（偏った意識）」が7つ明らかになった。日本人はなぜこれほどまでに「学ばない」のか。
「プログラミング言語」は今後不要になるのか ソフトウェア開発者の業務、半分はAIで自動化可能に
言語生成AIが持つプログラミングコードの生成能力は驚異的なものです。ソフトウェア開発における生成AIの導入は、3つの形態に分けられます。
「管理職になりたくない」 優秀な社員が昇進を拒むワケ
昨今は「出世しなくてもよい」と考えるビジネスパーソンが増えている。若年層に管理職を打診しても断られるケースが見受けられ、企業によっては後任者を据えるのに苦労することも。なぜ、優秀な社員は昇進を拒むのか……。
「管理職辞退」は悪いこと？ 断る際に重要な2つのポイント
昨今「管理職になりたくない」「管理職にならない方がお得だ」――という意見が多く挙がっている。管理職にならず、現状のポジションを維持したいと考えているビジネスパーソンが増えているが、管理職登用を「辞退」するのは悪いことなのだろうか……？
「ホワイトすぎて」退職って本当？ 変化する若者の仕事観
「ホワイト離職」現象が、メディアで取り沙汰されている。いやいや、「ホワイトすぎて」退職って本当？ 変化する若者の仕事観を考える。