DX人材が望む「オフィス環境」 理想と現実で最もギャップがあったのは？（2/2 ページ）

DX人材は、どのようなオフィスを求めているのか？　三菱UFJ信託銀行が調査を実施した。

[カワブチカズキ，ITmedia]

オフィス環境の理想と現実

　DX人材が感じるオフィス環境のハード面の理想と現実のギャップはどうか。理想の環境として「通話・ネット環境」（48.6％）が最も多く挙げられたが、79.4％が「通話・ネット環境に満足している」と回答しており、最重要インフラは一定整備が進んでいることが見てとれる。

　一方で、駅からの距離などの立地や動線といったハード面は改善難易度が高く、働きやすさの不満として蓄積しやすい領域であることが分かった。

DX人材が感じるオフィス環境の理想と現実のギャップ（ハード面）

　ソフト面については、理想のオフィスの要素として66.8％が「リフレッシュ環境」を上げている一方、その環境があるのは29.6％と、最大のギャップとなった。コミュニケーションスペースへの理想値が高いことから、対話や共創を支える空間への期待がより強いことが示唆される。

DX人材が感じるオフィス環境の理想と現実のギャップ（ソフト面）

　調査は、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県在住の20〜59歳の2000人（一般オフィスワーカー1300人、DX人材500人、就活生200人）を対象にインターネットで実施。期間は、2025年12月15〜24日。

　本調査におけるDX人材とは、経済産業省が定義する「DX推進スキル標準」人材類型（ビジネスアーキテクト／デザイナー／データサイエンティスト／ソフトウェアエンジニア／サイバーセキュリティ）のいずれかに該当する人材。