出社頻度、7割が「増える」 頻度は「週に5日」が約半数に（1/2 ページ）

2026年に入ってから出社頻度が増えた人が増加した。どういった背景があるのか。

[カワブチカズキ，ITmedia]

　出社回帰が進んでいる。パーソルキャリアが運営するJob総研によると、2026年度から出社頻度について「増える」と回答した割合は75.5%に上り、理由については「会社の方針が変わった」（39.7%）が最多となった。

出社に関する実態調査（画像はイメージ、提供：写真AC）

　勤務先での出社回帰の動きについて尋ねたところ、20.2％が「出社回帰があった」と回答した。「2025年度から継続して出社」の回答も30.9%に上った。2026年度の出社頻度について最も多かったのは「週に5日」（48.3%）で、以降「週に4日」（11.9%）、「週に3日」（10.1%）と続いた。

勤務先での出社回帰と2026年度の出社頻度（出所：プレスリリース、以下同）

　前年と比べてみると、出社頻度が「増える」は75.5%で、「減る」が24.5%となった。その理由については「会社の方針が変わった」（39.7%）が最多となり、次いで「対面の方が進めやすい」（18.2%）、「新しい仕事が始まった」（16.2%）と続いた。

2026年度の出社頻度の変化と背景

　2026年度の理想の働き方を尋ねたところ、「出社派」（53.2%）が過半数を占めた。理想の出社頻度は「週に3日」（20.8%）、「週に5日」（18.1%）、「週に4日」（17.4%）という結果だった。

2026年度の理想の働き方・出社頻度