鈴与シンワート、人事給与アウトソーシング「S-PAYCIAL」にマイナンバー対応新サービス

人事給与アウトソーシング「S-PAYCIAL」を展開する鈴与シンワートがマイナンバー対応サービスを開始。「収集のみ」から「社労士提出まで」「出力まで」など、自社の状況や希望に応じたアウトソースメニューを用意した。

[岩城俊介，ITmedia]

　鈴与シンワートは4月22日、マイナンバー対応を想定した人事給与アウトソーシングサービス「S-PAYCIAL＋マイナンバーサービス」を開始した。

　S-PAYCIALは月例給与、賞与、年末調整、住民税管理、社会保険支援など一連の給与業務を担う人事給与アウトソースサービス。企業の事情や意向別に、4つのマイナンバー対応アウトソースメニューを用意した。

S-PAYCIAL マイナンバー対応サービスの概要

• 申告書類の準備から収集、本人確認、データ登録までを請け負う「ワンタイム登録サービス（データ入力）」
• マイナンバーを保管し契約社ないし契約社提携先（社会労務士など）へ必要なタイミングで提供する「マイナンバー提供サービス（データ入出力と保管）」
• マイナンバーが必要な法定帳票の出力などの運用のみを請け負う「マイナンバー運用サービス（データ入出力と保管、帳票出力）」
• マイナンバー運用を含む人事給与のアウトソースサービス「人事給与フルアウトソーシングサービス」

　参考価格は600円／人から。対象社員数の規模に応じて価格相談に応じる。

• →特集：情シスが率先して実施する「企業のマイナンバー対応」対策指南