こうした一連の取り組みをする中で、情シス部門の役割も大きく変化したという。
守りの情シスだって攻められる セゾン情報の情シスが“自ら考え、動くようになった”わけ
月の半分以上がExcel作業 そんな住友林業のバックオフィスをRPAで変えた情シスたち
ロボットにも履歴書や出勤管理システムを 住友林業流、RPAロボ管理術
部下がついてこない上司には別の役割を ヤフーが語る「働き方改革の前にすべきこと」
「新卒の8割が辞めていく」 そんな企業を激変させた“新しい組織の形”Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.