ヤマトHDは現在、YAMATO NEXT 100に基づく事業構造改革を進めるために、組織改革にも着手する。グループ経営体制を刷新し、リテール、地域法人、グローバル法人、ECという4つの事業本部を置き、それらを支える4つの機能本部を置く体制に移行していく。体制変更に伴うシステムなどの見直しも必要だが、スピード感ある組織変更も重視している。
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