人事評価システムの記事一覧
人事評価システムは、企業が従業員のパフォーマンスを適正に評価し、管理するためのIT製品です。業績評価、目標設定、フィードバック、昇進・昇給の決定などのプロセスを一元化できます。これにより、評価の透明性と公平性が向上し、従業員のモチベーションと生産性を高めます。企業の人材育成と組織の成長をサポートする重要なツールです。
【2025年9月版】「人事評価システム」ユーザー満足度ランキング TOP5｜口コミ評価もチェック
企業の成長を左右する従業員・スタッフの人事評価は、従業員のモチベーションや組織の活性化に直結する重要なプロセスです。しかし、多くの企業でExcelや紙、あるいは経験や感覚、カンやコツでといった運用が残っており、評価者間のバラつきや運用負荷の増大、評価結果が人材育成に活かされないといった課題が顕在化しています。 こうした人事評価と管理の課題をデジタル化やAIで効果的に解決するIT製品の1つが「人事評価システム」です。 本記事では、実際にシステムを導入・利用しているユーザーの評価に基づき、ユーザー評価・満足度の高い人事評価システム製品をランキング形式でご紹介。併せて、システム導入がもたらすメリット […]
人事評価ワークフローの構築ガイド｜クラウド型ツールでExcel管理から脱却する5ステップ
「評価シートの配布と回収、催促の連絡だけで毎回数日かかってしまう」「誰の評価がどこで止まっているのか、進捗が全く把握できない」「過去の評価データがExcelに埋もれ、人材育成や配置に活用できていない」──。人事評価の運用においてこのような課題を抱えている担当者の方は少なくありません。その問題の根幹にあるのが、非効率な人事評価のワークフローです。 本記事では、Excelや紙によるアナログな評価業務から脱却し、戦略的な人事評価のDXを実現したいと考えている担当者の方へ具体的な解決策を提示します。ワークフローを正しく設計し、システムを導入することで、煩雑な管理業務から解放されるでしょう。社員と会社の […]
