雪解け見えず「氷河期」……2012年卒の就職戦線

[土肥義則，Business Media 誠]

　10月からいよいよ2012年度の新卒採用が本格化するが、企業側は就職戦線をどのようにとらえているのだろうか。人事担当者に2012年の採用状況について聞いたところ「氷河期」と答えた人が51.8％に達していることが、楽天リサーチの調査で分かった。次いで「どちらでもない」（30.9％）、「超氷河期」（11.7％）と続いた。同社が昨年秋に実施した結果とほぼ同様の結果となり（関連記事）、「引き続き厳しい寒さが継続する就職戦線になりそうだ」（楽天リサーチ）としている。

（出典：楽天リサーチ）

　企業の海外進出が進んでいるが、外国人学生の採用についてはどのような動きがあるのだろうか。外国人学生の採用について聞いたところ「これまでも採用していないし、今年も採用予定はない」（58.1％）と答えた人が最も多く、次いで「これまでも採用しているし、今年も採用する予定」（28.2％）という結果に。ちなみに「これまでは採用していないが、今年は採用する予定」という企業は3.7％にとどまった。

学生の変化について

　就職活動をする学生にどのような変化があるのだろうか。「エントリー数が増えた」（42.3％）と答えた人がトップ、次いで「説明会などイベントの参加者が増えた」（32.6％）と続いた。就職活動への意欲が強い学生が多く見受けられるものの、「就職に対する意識に学生間で差が見られるようになった」（23.0％）と答えた人も多く、「就職活動を熱心に行っている学生とそうでない学生の間で、『質の差』が広がっているようだ」（楽天リサーチ）

（出典：楽天リサーチ）

　また採用担当者として、まず人を見るときのポイントを聞いたところ「話し方」（33.4％）と答えた人が最も多かった。以下「表情」（26.5％）、「立ち居振る舞い」（23.8％）、「身なり」（10.4％）と続いた。

　インターネットによる調査で、20〜69歳の人事担当者800人が回答した。調査期間は9月10日から9月12日まで。